Plantillas de rutinas
Plantillas predefinidas de rutinas que reutilizás para asignar rutinas nuevas rápido. Cada plantilla tiene categoría, dificultad, ejercicios base y estadística de uso.
Plantillas es el repositorio de plantillas de rutinas del gimnasio. Son rutinas base — con ejercicios, días y progresión ya armados — que usás como punto de partida cuando le asignás una rutina a un socio. Ahorran tiempo y mantienen un criterio común entre entrenadores.
¿Dónde lo encuentro?
Es la pestaña Plantillas dentro de Entrenamiento (junto a Asignadas y Ejercicios).
Qué hay en la pantalla
Arriba tenés los chips de estado Activas (por default) y Archivadas — las archivadas son una vista aparte. Con permiso de gestión aparece el botón Nueva arriba a la derecha para armar una plantilla nueva.
La tabla de plantillas muestra:
- Plantilla — nombre y, si aplica, la frecuencia semanal.
- Categoría — el tipo de rutina (hipertrofia, fuerza, cardio, etc., con los valores que tenga configurados el gimnasio).
- Dificultad — nivel del alumno al que apunta.
- Uso — cuántas veces se asignó y hace cuánto fue el último uso.
- Creada por — avatar y nombre del miembro del staff que la creó.
En el menú de acciones de cada fila tenés Editar, Duplicar y Archivar.
Filtros y orden
Arriba de la tabla:
- Buscador por nombre (Buscar plantilla…).
- Ordenar por Más usadas, Recientes o A-Z.
- Filtros — Categoría, Dificultad y Creada por (staff específico o cualquier instructor).
Crear una plantilla
Desde Nueva arrancás un editor por días con los bloques de ejercicios. Cada ejercicio lo elegís de la biblioteca de ejercicios y le definís series, reps, descanso y variables específicas de la plantilla. Una vez guardada, la plantilla queda disponible para asignarla a socios.
Usar una plantilla
La asignación efectiva a un socio no se hace desde este listado — se hace desde el asistente de Asignar rutina en rutinas asignadas. Ahí elegís al socio, elegís esta plantilla (con preview) y la adaptás. Cada asignación suma 1 en la columna Uso y actualiza el último uso.
Ejemplo
El gimnasio tiene la plantilla Principiante - Full Body 3x/sem. En la tabla figura con dificultad Principiante, 47 usos y último uso hace 2 días. Cuando el entrenador arma la rutina para un socio nuevo elige esa plantilla como base, edita un par de ejercicios según la evaluación del socio y asigna. A partir de ahí la columna Uso pasa a 48 y el último uso a hace 1 minuto.
Problemas comunes
- "No veo el botón Nueva." Las plantillas se gestionan a nivel gimnasio y requieren permiso de administración. Pedile al administrador del gimnasio que te habilite el permiso o que cree la plantilla por vos.
- "Cambié una plantilla y la rutina del socio no cambió." Las plantillas son el punto de partida — al asignar una rutina a un socio se crea una copia editable. Editar la plantilla no afecta a rutinas ya asignadas. Si querés modificar la rutina de un socio, editala desde su rutina asignada.
- "Hay plantillas duplicadas." Suelen aparecer cuando varios entrenadores arman versiones parecidas. Usá el filtro Creada por y ordená por Más usadas para decidir cuál dejás como canónica y archivá las otras desde el menú de acciones.
- "No encuentro una plantilla que tenía." Chequeá el chip Archivadas — puede que la hayan archivado. Desde ahí la podés desarchivar.
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Entrenamiento
El módulo Entrenamiento concentra las rutinas de ejercicios que creás, asignás a socios y seguís. Incluye biblioteca de ejercicios, templates reutilizables, rutinas activas, sesiones de entrenamiento y creación con IA.
Rutinas asignadas
Listado de rutinas actualmente asignadas a socios del gimnasio. Desde acá ves quién tiene rutina activa, desde cuándo, qué progreso lleva y entrás al detalle para ajustar o reemplazar.
Biblioteca de ejercicios
Biblioteca de ejercicios del gimnasio con videos de demostración, instrucciones y categorización por grupo muscular. Es la base con la que armás templates y rutinas asignadas.
Sesiones de entrenamiento
Historial completo de las sesiones que los socios ejecutaron — qué rutina hicieron, cuándo la completaron, cuánto duró, qué rating le pusieron y qué notas dejaron. Es la vista para ver el trabajo real, no el planificado.
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